大勢の前で自分の意見を伝えるのは勇気がいるもの。しかし、会議や打ち合わせなどは給料をもらっている以上、きちんとアイディアや考えを述べなくてはならないだろう。

そんな中、意見を言うことからは逃げて、周りからは白い目で見られてしまう人もいるようだ。しらべぇ取材班は、会社勤めの人たちに「ミーティングで意見を言わない人のドン引き行動」を調査してみた。

①意見を言うべき人たちが黙っている
「新しい商品を開発するときのミーティングで、企画部の人たちは引っ込み思案な人が多く、ほぼ発言をせずに、サポート的な私たちのアイディアを頷いて聞いているだけ。

これで良い商品ができたら彼らの手柄だし…。一般職の私たちより企画部の人たちのほうが給料がいいのに、何も意見しないのは失礼だと思う」（20代・女性）

②その場で意見を言わず、裏で言う
「何か意見を求められても『◯さんが出したアイディアはいいと思います』と、自分の意見をまったく言わない男性社員がいます。



そのくせミーティングが終わったあとに、裏で『こうしたほうがもっと良くなるのに、みんなわかってない』などと見下す意見をする。



そう思うんならちゃんとその場で言えばいいのに…なんで言わないのか意味がわからない」（20代・男性）

③恥ずかしいから…と意見を言わない
「もう30代にもなるのに、恥ずかしがり屋で主体性がない同期がいて、後輩たちもみんなが意見を言い合っている場でも『う〜ん…』くらいしか発言しません。

とくに頑張って発言しようという雰囲気もなく、何年も変わらない姿を見ていると、恥ずかしいと言いつつも周りが許してくれることに、甘えているとしか思えない」（30代・女性）

https://sirabee.com/2018/06/17/20161660874/

意見言わんで済むなら1番ええやん
言わなあかんのなら言うけど

プラカード持って騒ぐような人もいるしな

発言しやすい雰囲気を作れ
ちょいちょい馬鹿な意見もいって
あ、おれも発言して良いんだとさせろ

人の案にケチだけつけるタイプが一番いらね

対案なしの反対意見のやつは何がしたいのか

会議は灰皿が飛び交うぐらいで丁度良い

そんな企業はとっとと潰して
自分でベンチャー立ち上げろ

社内匿名掲示板で会議したら良い
全社員で時間を問わずに意見出し合えよ
会議いらずだろ

糞な発言でもしないやつよりよっぽどましだわ

代替案もないのに否定するのが意見だと思ってるアホ多すぎ

逆ギレして無断欠勤する奴ら

野党みたいだな

意見を言わないのでは無くて
立場を理解しているのでは？
意見なんて言うと後で上司にネチネチやられるとか。

匿名掲示板使えばいいだろ

お前ら陰キャも揚げ足取りと否定だけは人一倍やるのに対案は出せないもんなw

人の話し聞いてくれる上司だったらなぁ～
　俺がアイディアだしても「あっこういうのどう？俺の考えだけど」って10秒前の俺と同じ発言してるし、逆に～って全然ズレた話しするし

ミーティングでどんなに話しあっても結局上司陣がひっくり返す

・意見を言うべき議員たちが勝手に18連休する
・国会では意見を言わず、TVの前でだけパフォーマンスする
・アベのせいだから…と意見を言わない

意見出さなくても良いから、せめて話聞いてくれよ
後で聞き返すな

日本の会議は何かを決めるためのものではなく責任分散の了解のためだろ
「みんなで話し合って何となく決めました」って
んで責任は現場に押し付ける

ていうか大半の事は最初から結論が出てるのに議論をしたという事実が欲しいだけだから意見言っても無視されるから言わないだけなんだよな

ずれた質問をしたときのこいつ何言ってんのの空気もうざいし

なんで言わなきゃいけないの？言いたい人が言えば良いじゃん
馬鹿みたいに搾取されたいやつか自分が楽するため以外は発言する必要ないと思うわ
楽するためってのは良い意味でね

チャットでいいよね

意見を求めているくせに意見言うと機嫌悪くするからな。
出世したいならヨイショするしかねえのよ。本当にダメだと思ったらその会社を辞めるだけ。

対案あってももう無料じゃ出したくないよな。
金まで払いたくないってんなら批判だけ受け取ってりゃいい
タダで聞いてる批判すら本来なら金払ってのリサーチで聞かせていただくもんだ
クレームは宝とか言える社員はモンスタークレーマーとか連呼して暴れる社員より人格者みたいな扱いだけど
不満があるときは黙って来なくなる妖精さんのような日本人客がマジで一番正しいわ

問題点や改善案を出してくれるコンサルがどんだけ給料もらってんのか思い出せっつーの
批判も対案も有料じゃボケナスが。

自分で意見を言わずに他者にプラン要求する給料泥棒の社員はクビでよい

ニコチンカスがタバコ部屋で勝手に決めてるから知らんがな

敵に無料で対案を要求し都合のいい部分だけ取り入れて己の手柄にする泥棒は多い
敵の意見であれば内容を問わずすべて潰して焼け野原にするバカも多い

ミーティングは意見を言う場では無く指示を受ける場と言われているんだが

会議は意見交換する場ではなくて
確認をする場だから、意見を言う必要なんて全然無いよ

企業によって会議の目的が違うんだろう

ラインで会議しとけ

私はお前のチームの仲間でもなければ部下でもないと思ったら
その会議は不参加でよい。

別にそれで済むならいいじゃん

会議は確認の場か
古い会社はそうかもね

それならメールで周知すればいいだけで集まるのは時間の無駄だよな

何年か前にそんなタイプの所に勤めてたけど
潰れる寸前らしいよ

参加者の時間奪うだけになりかねない
会議は意識合わせだから違う狙いがあるなら事前にを言え
あとアイディアを言った奴に責任を負わせたり実行させたりするな

意見なんかわざわざミーティングで言う必要なんてねーんだよ

そもそも会議が長引く原因がそういうミーティングなんだから、それで
意見を言えとか言われてもねぇw

一番腹立つのは金魚のフン野郎だよな
トラブルになっても　私は決まった事に従うだけー　と言いやがる
実行犯よりたちが悪い

たまに会議が会議じゃなくて、太鼓持ちとサクラの芝居小屋みたいな場に成り下がってる会社があるからな
エキストラの並んだコマーシャルチャンネルみたいな

意見を言わないお前はクビ!!

ああいうのはプロデューサーにコントロールされたテレビのワイドショーだけでいい。
普段は要らない

それミーティングの組織の問題では？
言っても意味無いとか言ったらお前がやれとか

ダメな企業と思ったら同業他社を立ち上げるか転職しないと

言ったら言ったであたしの意見が反対されてムカつくって拗ねるんだろ

意見交換中にエキサイトしてたまに喧嘩や掴み合いが始まるぐらいが本物。

最近は国会中継も見ててつまんない

意見言ったら、批判するのかとブチ切れるじゃね
言うだけムダ

日本ってディスカッションとかディベートの文化が無いんだよ
だから意見を否定されると人格を否定されたみたいに思っちゃって
まともな会議はなかなか出来ない

会議で意見を言わない
どうおもいますか？〇〇さんって
わざわざ言ってもらっても意見を言わない

ならお前は居ないものとして扱う
当然のこと

「いいと思います」
「いや、なんであんたが俺の意見評価してんの。あんたもなんか出すとこやで」
って遠慮なく言っていいよ。

実際、反対意見を持ってたというより、特定の嫌いな人物に絡みたいって理由で反対意見を言うやつとかいるからな

外資に勤めてるけど面白いぞ
日本人だったらしょーもなさすぎて言わないようなことをドヤ顔で発言して否定すると根拠を出せって聞かない
めんどくさいから放置しておくとダメだったなって1週間ぐらい無駄にしてこっちのターンで数日で解決する

そんな奴は遠慮なく恥かかせてやりゃいいんだよ。

今まで会議で出たワードの中で一番パワー持ってたのは
「～～がXXなのは問題ですが、上に報告しなければ問題にならないのではないでしょうか」
だわ

女の間違った意見をいちいち否定してたら会議にならないんだよ
瞬間湯沸し器で｢何でわたしを否定するんですかアアアアアアアーーー｣

くだらないミーティングをセッティングする給料泥棒

会議とは名ばかりの
上司の言ってることに賛成するだけの会議で発言してたら
結果チームから外れることになったわ(´・ω・`)
何がやりたいかも上司の頭ん中で展開されてるだけで
目的もはっきりとはわからんクソチームだったからほんと良かったわ

女の意見を否定すると泣かれるけど、男のまちがった意見を指摘すると左遷されるよね

数人の会議で数時間ひとっこともしゃべらなかった
おまえ意見が言えないなら来なくていいよ　と諭したら本当に来なかったから
おまえそれでいいの　と問うたらまた来た
そしてまた数時間　ひとり無言

どうすればいい

そもそもなんでこいつに会議の参加不参加決める権限があるんだ

寝てる奴なんとかして！

意見が無いのが意見だろ。